Molte persone che si imbattono in termini come PNL e Coaching per la prima volta, ammettono di non avere la più pallida idea di cosa siano e in che modo essi possano essere collegati allo sviluppo di competenze e alla crescita personale. E soprattutto sono ancora in tanti a pensare che coaching e PNL siano sinonimi.

E' una confusione che comprendo molto bene, perchè ancora troppo spesso PNL e Coaching vengono fusi assieme o utilizzati come termini interscambiabili.

La verità è che entrambe le discipline, sia il coaching che la PNL aiutano a risvegliare il potenziale umano, attivano un cambiamento trasformazionale nell'individuo e portano ad un miglioramento da un punto di vista relazionale.

Per comprendere al meglio qual è la differenza tra Coaching e PNL partiamo dal significato:

Cos'è il coaching?

Il coaching è un processo di sviluppo di nuove competenze da parte di una persona, chiamata cliente o coachee, attraverso un percorso di crescita personale facilitato da un professionista, il coach. Durante questo processo di sviluppo, il coachee scopre come meglio utilizzare risorse già presenti nel suo bagaglio personale o come attingere a nuove risorse personali o interpersonali all'interno di una pianificazione attenta e diretta al raggiungimento dei suoi obiettivi.

Cos'è la PNL?

Il termine PNL è l'acronimo di Programmazione Neuro Linguistica, ed è, essa stessa uno strumento o una metodologia che aiuta le persone a raggiungere nuovi obiettivi e nuovi risultati attraverso un cambiamento di pensieri e comportamenti attraverso un uso più consapevole del linguaggio.

Nella nostra scoperta della differenza tra coaching e PNL, possiamo dire che la PNL è uno degli strumenti a cui un coach può attingere per svolgere al meglio la sua professione.